弊社所属外国人エンジニアの派遣営業及びインド子会社へのソフトウェア開発等のアウトソーシング営業に従事します。

弊社では製造業や金融業の大手企業へ多数の外国人エンジニアをすでに派遣しており、今回業務拡大を目指し、外国人エンジニアの派遣営業ならびにアウトソーシング営業を募集いたします。

主としてインド・タイの弊社子会社から日本本社に転属しているプログラマ・SEの日本国内における派遣営業ならびにインド子会社へのソフトウェア開発等のアウトソーシング営業をご担当いただきます。

IT技術に関する基礎的な知識を持ち、お客様の業務上のご要望に対して人材派遣やアウトソーシングのソリューションを提案できる方を求めています。また、外国人の派遣やアウトソーシングにおいては、異国での滞在や文化的背景の違いを意識した上で、お客様との間に立った特殊な調整や交渉などを行う必要があり、日本人の採用や派遣の場合とは異なる知識・スキルが求められます。

【応募資格】（以下の何れかの経験のある⽅ ※学歴不問）
・人材紹介会社勤務︓3年以上
・人材派遣営業の経験︓1年以上
・ソリューション営業の経験：1年以上
・ソフトウェア開発・IT技術に関する基礎的な知識・興味
・日本語・英語

・人材紹介の経験のある⽅
・ソリューションコンサルタントの経験のある方
・リーダー、マネージャー候補も歓迎
・⾃ら考え、⾏動できる前向きな⽅
・勤務地：大阪

書類選考　⇒　1次面接　⇒　最終面接

・人材派遣営業
・アウトソーシング営業

⽉給：約315,000円（基本給：221,000円）
※給与詳細は経験・能⼒・前職給与等を踏まえて決定
■昇給：年1回
■賞与：年2回※賞与は事業部制を採⽤（所属チームの利益増加が⼀部賞与に反映されます）。
※⼀般社員は時間外労働連動⽀給。
※役職者は固定残業⼿当⽀給（上記月給額に固定残業代73,950円含む）、固定残業分40時間を超えた時間部分は法定通り残業代として支給。